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      >要聞>工作動態
      建章立制 機關黨員社區報到帶頭垃圾分類

      入夏以來,每天19時30分到20時30分,東海花園就有戴著紅袖章的機關黨員出現在各樓道的垃圾桶旁,發放生活垃圾分類的宣傳資料,督導周邊鄰居準確分類投放。“過去我們更多依賴老年志愿者,現在有了在職黨員的加入,感覺隊伍更龐大,信心也更足。”社區黨總支書記王蓓說。

      事情還得從兩個月前說起。社會治理問題點多面廣,如何在制度層面引領黨員干部發揮模范帶頭作用?市直機關工委進行專項調查后發現,不少機關黨員干部在社區建設中習慣當“隱身人”“局外人”“自由人”,特別是在垃圾分類實際行動中,未能真正發揮先鋒模范作用、突顯示范引領地位。

      以東海花園、北岸琴森為例,作為我市首批試點生活垃圾分類的社區,2019年已是試點的第七個年頭。雖說居民的知曉度上去了,參與度上去了,但精準投放率卻始終在40%至50%之間徘徊。社區黨組織負責人表示,要想打贏生活垃圾分類這場“攻堅戰”“持久戰”,除了已有的社區黨組織、在冊黨員發揮作用以外,還需要更多有生力量參與其中發揮作用。

      以問題為導向,以整改為目標。對此,市委組織部、市直機關工委聯合開展“社區垃圾分類、機關黨員先行”試點工作,一方面進一步完善機關黨員到社區報到的機制,動員全市機關事業單位在職黨員在社區亮明身份接受監督、主動參與社區建設,另一方面建立完善社區黨組織監督評價機關黨員機制,讓社區黨組織負責人直接為機關黨員在社區的表現“點贊”或者“拍磚”,建立起8小時外的雙重管理監督模式。

      “過去,很多機關黨員的組織關系在機關單位里,參與社區活動相對比較少或者只是‘走過場’;現在,我們通過賦予社區監督評價權利,建立定期通報反饋制度,將評價結果與機關黨員個人甚至其所在機關單位的評先評優掛鉤,倒逼機關黨員在社區治理中當好先鋒。”市直機關工委相關工作人員說。

      在機關黨員的社區綜合評價表上,分為亮明身份接受監督、主動參與社區建設、積極參加志愿服務、社區年度重點工作四大塊,社區可通過“知新黨教”微信平臺直接將相關情況反饋給市直機關工委,減少社區工作人員當面評價的諸多顧慮,也建立起機關黨員日常表現的立體評價網絡。

      有了長效監督機制,黨員的先鋒模范作用正在生活垃圾分類這件“關鍵小事”上彰顯。短短一個多月時間,到東海花園社區報到的機關黨員已有125人,原本長期難以實施的“撤桶并點”問題也在機關黨員的示范帶頭、上門勸導以及出謀劃策下迅速推進,社區已有23個樓道完成“撤桶并點”,精準投放率上升為60%至70%,垃圾減量三分之一以上。

      “在機關黨員帶頭下,我們社區已完成了生活垃圾分類兩輪的‘21天打卡’,居民初步養成了定時定點投放垃圾的好習慣。有了更多資源,有了更多載體,也更有利于全民推進生活垃圾分類。”北岸琴森社區黨委的相關負責人說。

      接下來,我市將繼續以垃圾分類工作為載體,在東海花園、北岸琴森、水岸心境、金色水岸等社區為示范點的基礎上,通過市、區縣(市)、街道、社區四級聯動,從制度層面謀劃破解黨員干部在社會領域中帶頭作用發揮不足等問題,爭取向群眾交上一份滿意的答卷。



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